據(jù)《韓國時報》24日報道，韓國政府近日決定，對有兩個及兩個以上子女的基層公務員在晉升時予以額外加分。這意味著，如果兩名基層公務員總分持平，那么多子女的公務員將被優(yōu)先考慮。韓國人事革新處在公布上述政策時稱，此舉是為了解決韓國創(chuàng)紀錄的低出生率和人口老齡化問題，計劃明年1月正式實施。
這一舉措在韓國引發(fā)爭議。有公務員吐槽：“當同事休產(chǎn)假或育兒假時，大多數(shù)單身公務員被迫接手他們的工作，但晉升時這種分擔被直接無視，我認為這不公平。”還有公務員表示：“這項規(guī)定可能對單身、無子女、獨生子女及不孕的公職人員造成晉升歧視。”對此，韓國人事革新處表示，已經(jīng)注意到不同聲音，如果社會及公職人員反對聲音過大，會考慮重新修訂相關(guān)實施方案，但目前還沒有撤回的計劃。
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